ハートライフ長泉　デイサービス　介護職（正社員）募集！｜静岡県駿東郡長泉町

拠点長の思い

ハートライフ長泉　施設長　小松 弘幸 さん

施設の運営方針

当施設は入居されている方々と周辺の地域の方々との交流、社会参加に力を入れています。併設されているデイサービスにおいても、外部からの利用者が半数を占め、さらに入居者も外部のデイに自由に通われています。これにより施設に閉じこもることなく自由に外出したり外部の方々と交流ができ、社会参加を促しています。

求める人材像

自分がお客様の立場になったら、また職場の仲間だったらどう感じるかを常に考えて行動できる方。さらに自律的に行動し、楽しく仕事をやり遂げてくれる方を集めたいです。

先輩社員インタビュー

ハートライフ長泉　竹花 渉 さん

入社のきっかけ

アクタガワを選んだ理由は、私の家族に介護が必要な家族がいて、最初は介護に携わってみたいという軽い気持ちから選びました。実際に、働いてみると、若い職員にも積極的に仕事を任せて頂き、入社して半年でチームリーダーという立場で仕事をさせて頂きました。向上心、やる気がある職員に、責任がある仕事をどんどん任せてもらえる。というところが魅力だと思います。一つのチームとして、経営し自立するというところで、時間当たり採算を常に頭に入れて、自分自身がそのチームの経営者として経営のノウハウも学ぶことができます。

現在の仕事内容

デイサービスの担当をやっています。現場でお客様と接し、一緒に楽しんだり、お客様が楽しめるようなレクリエーションを提供したり、現場での仕事はもちろんですが、多職種との連携を図り、ケアマネージャーさんが立てたケアプランをもとに、介護職員、看護師、理学療法士等と連携を取り、お客様のニーズに合ったデイサービスでの目標を決め、それに沿ってケアできるように現場に落とし込むということもしています。
デイサービスの中で、機能訓練、入浴、食事、排泄、等の生活のお手伝いをさせて頂き、一人の人間として社会参加できるよう、一つ一つそのお客様に合ったケアを見つけることに日々取り組んでいます。

仕事のやりがい

認知症のお客様と、接することが多い中、みんながみんな同じ認知症でなく、一つ一つの行動にもそれぞれ理由があり、今までの人生、経験、環境等からアセスメントを行ない、「この人は今こんな感情だから、こう思っているだろう」と考え、実践する。その繰り返しで失敗することもたくさんありますが、「その人らしさ」を守るために、自分たちはどのようなケアをしていかなければいけないのかを考えることが大切で、簡単には上手くいきませんが、それが上手くいき、お客様の笑顔が見られたり、普段は見られないような表情が見られたときにやりがいを感じます。