プレミアムハートライフ千代田

施設長　赤堀　聡史

施設の運営方針

当施設ではひとりひとりのお客様が自分らしさを表現できる場であって欲しいと思っております。そしてひとりひとりのお客様が生きがいを追究していただけるように、各種イベントやレクリエーションの実施、季節を感じられる外出、充実したご家族とのコミュニケーション、心地良い空間の室礼などに日々取り組んでいます。

求める人材像

施設はお客様にとっての場となります。365日24時間良いサービスを提供するには協力体制は不可欠です。当施設では困っている方には他職員が快くフォローするといった助け合いの文化が浸透しています。働き甲斐のある職場ですので是非ご応募ください。

プレミアムハートライフ千代田

清水　正恵

入社のきっかけ

もっと幅広く介護の技術を学びたい気持ちを抱いており、漠然とではありますが転職を考えていました。その時、既にアクタガワで働いていた友人から『働きながら資格取得が出来るアクタガワの資格支援制度を使ってみたら？』と勧められました。私にとって資格取得と転職、2つのことが同時に叶うことのできる絶好のチャンスでした。

現在の仕事内容

現在は特定施設で3階のチームリーダーとしてお客様の生活全般のサポートや、介護主任として職員間の架け橋として勤務しています。施設全体の問題点などは職員全体で納得できるまで話し合い、今のお客様に取って最善の方法を考えています。介護はチームワークが大切です。独りよがりな考えにならないようチーム全体をまとめ、全員参加型の雰囲気を保てる様に努めています。

仕事のやりがい

私はお客様のことを人生の先輩であると思っています。何気ない日常会話でも非常に勉強になる事が多く、こんな風に話を繋げていけば良いのかと参考になっています。もちろん仕事は忙しく大変な事もありますが、お客様の介助後に「ありがとうね」やすれ違いざまに「あの時のお菓子、とってもおいしかったわ」と言ってくださり、私がお客様をサポートする立場なのにお客様から励ましの言葉を頂けて、やっぱり介護はいいなと思う瞬間です。