【静岡市駿河区】＜正社員＞介護施設｜施設長
管理職候補としての採用を通じて、キャリアアップを目指す方に最適な機会を提供します。
充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務を開始できるサポート体制が整っています。
地域社会に貢献しながら働ける環境で、多様な福利厚生が社員の働きやすさを支援します。
長年の実績と信頼に裏打ちされた安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。
地域密着型のサービスを展開する企業で、社会貢献と自己成長を同時に実現したい方におすすめの求人です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 役職 | 施設長 |
| 給与 |
|
| ボーナス・賞与 | 決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） |
| 待遇 | 社会保険完備・交通費支給・制服貸与・ブランクOK・車通勤OK・バイク通勤OK・自社サービス利用時の従業員優遇制度あり・子育て・介護のための就業制度あり・家族介護支援制度あり・研修制度あり・資格取得支援あり・シングルマザー応援手当あり・インフルエンザ予防接種補助あり・有給休暇あり・10年勤続者表彰 |
| 福利厚生 |
|
| 職種 | 【介護施設長】研修制度充実、介護施設での管理職のお仕事 |
| 仕事内容 | 介護施設における施設長のお仕事 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り 【契約期間】定めなし 【試用期間】あり(3ヵ月) 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【1日の流れ】 8：00～9：30 送迎 9：30～9：45 朝礼 9：45～10：00 お客様の体調チェック 10：00～12：00 現場介護業務 12：00～13：00 休憩（お昼送迎で前後する） 13：00～16：30 事務業務・見学対応・求人面接・契約業務・業者対応・営業・エリアマネジャーとの打ち合わせ・行事対応 等 16：30～18：00 送迎 ★管理職経験が無い方も歓迎★ 当社では今まで管理職を経験したことが無い方でも、管理職候補として入社していただき 研修を受けていただいた後に管理職に就いていただいています。初めての会社で初めての 仕事をするというのは不安があると思いますが、みなさんのペースに合わせて研修を行って いきますので、安心して業務を行うことができます。管理職経験がある方も今までの経験を活かしつつ、 当社独自のルールを学んでいただくことができます。 研修① OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、「1日の業務の流れ」「お客様の状況」を学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 研修② オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 研修③ 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長が全面的にフォローしますのでご安心ください。 |
| 求める人材 | 介護福祉士 |
| 勤務時間 | 【時間・休憩】08：30～17：30 (休憩60分) 【時間外労働】あり(月平均10時間) 【その他】施設の人員状況により他シフトに入る可能性あり |
| 休日・休暇 | ・年間休日111日 ・年次有給休暇 |
先輩社員インタビュー
採用担当者の思い
管理本部
人財開発グループ 白鳥 洋平
採用担当者からのメッセージ
当社は現在静岡県内で25施設を運営しています。今後、施設を増やして更なる事業拡大を行っていきますが、そのためには施設を統括する施設長が必要です。会社と一緒に成長したいという思いを持った方であれば、今まで施設長という立場で働いたことがない方も大歓迎です。入社後に研修を行い、施設長として必要な知識やスキル、考え方をイチから学んでいただきますのでご安心ください。
私たちと一緒に未来のアクタガワを創っていきましょう！ご応募お待ちしています。
求める人材像
最初のメッセージでもお伝えした通り、「会社と一緒に成長したい」という思いを持っていることが大切です。会社が成長するためには、そこで働く社員の成長が不可欠です。何事にも積極的にチャレンジして自分が成長することにより、より良い会社にしていこうと考えられる方をお待ちしています。
また、当社はトップダウン型の組織ではなく、社員ひとりひとりが自律して働くことのできるエンパワーメントされた組織を目指しています。施設長は部下の自律を支援する必要がありますが、そのようなスタンスで部下のマネジメントを行えることも必要な要素です。
所在地・アクセス
| 業種 | 介護事業 |
|---|---|
| 施設形態 | 静岡県静岡市駿河区の施設のいずれか |
| 施設名 | 株式会社アクタガワ |
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区常磐町二丁目13-4 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アクタガワ |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡市葵区常磐町二丁目13番地の4 |
| 設立 | 1999年6月14日 |
| 従業員数 | 企業全体 750人 |
| 資本金 | 2000万円 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします。 エントリーは1分程度の簡単な入力です。 または、直接お電話をいただいても構いません。 ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』TEL： 0120-007-323 ふじのくに静岡介護求人ナビ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当者からお電話かメールにてご連絡致します。 |
| 選考プロセス | 【１】下記エントリーフォームからご応募下さい ▼ 【２】専任コンサルタントからご連絡致します ▼ 【３】面談 お顔合わせ ▼ 【４】就業場所へ入職 ※WEBによる応募、面談も受け付けております ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください！ 面談時間相談可 |
| コンサルタントから一言 | 「ふじのくに静岡介護求人ナビ」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートサイトです。 静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。 その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ご覧いただいたこちらのお仕事以外にも、非公開求人など掲載していない求人情報もございますので、まずは下記の「WEBエントリー」よりご応募ください。 もちろんお電話でのご応募・ご相談も承っておりますので、お気軽にご連絡下さい。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-007-323 |
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ふじのくに静岡介護求人ナビ
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【派遣】＜介護職＞特別養護老人ホーム｜静岡県浜松市中央区大山町 今仕事していて転職を考えております。 【正社員】＜看護助手＞一般病棟｜静岡県浜松市中央区白羽町 求人の問合せをしたらショートメールで連絡が来ました | ||||||||||||||
【静岡市駿河区】＜正社員＞介護施設｜施設長
【おすすめポイント】■管理職候補としての採用 ■充実した研修制度 ■地域密着型のサービス ■多様な福利厚生 ■安定した経営基盤
ここがポイント！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 役職 | 施設長 |
| attach_money給与 |
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| attach_moneyボーナス・賞与 | 決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） |
| favorite待遇 | 社会保険完備・交通費支給・制服貸与・ブランクOK・車通勤OK・バイク通勤OK・自社サービス利用時の従業員優遇制度あり・子育て・介護のための就業制度あり・家族介護支援制度あり・研修制度あり・資格取得支援あり・シングルマザー応援手当あり・インフルエンザ予防接種補助あり・有給休暇あり・10年勤続者表彰 |
| favorite福利厚生 |
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| 職種 | 【介護施設長】研修制度充実、介護施設での管理職のお仕事 |
| assignment仕事内容 | 介護施設における施設長のお仕事 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り 【契約期間】定めなし 【試用期間】あり(3ヵ月) 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【1日の流れ】 8：00～9：30 送迎 9：30～9：45 朝礼 9：45～10：00 お客様の体調チェック 10：00～12：00 現場介護業務 12：00～13：00 休憩（お昼送迎で前後する） 13：00～16：30 事務業務・見学対応・求人面接・契約業務・業者対応・営業・エリアマネジャーとの打ち合わせ・行事対応 等 16：30～18：00 送迎 ★管理職経験が無い方も歓迎★ 当社では今まで管理職を経験したことが無い方でも、管理職候補として入社していただき 研修を受けていただいた後に管理職に就いていただいています。初めての会社で初めての 仕事をするというのは不安があると思いますが、みなさんのペースに合わせて研修を行って いきますので、安心して業務を行うことができます。管理職経験がある方も今までの経験を活かしつつ、 当社独自のルールを学んでいただくことができます。 研修① OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、「1日の業務の流れ」「お客様の状況」を学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 研修② オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 研修③ 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長が全面的にフォローしますのでご安心ください。 |
| accessibility求める人材 | 介護福祉士 |
| watch_later勤務時間 | 【時間・休憩】08：30～17：30 (休憩60分) 【時間外労働】あり(月平均10時間) 【その他】施設の人員状況により他シフトに入る可能性あり |
| wb_sunny休日・休暇 | ・年間休日111日 ・年次有給休暇 |
先輩社員インタビュー
採用担当者の思い
管理本部
人財開発グループ 白鳥 洋平
採用担当者からのメッセージ
当社は現在静岡県内で25施設を運営しています。今後、施設を増やして更なる事業拡大を行っていきますが、そのためには施設を統括する施設長が必要です。会社と一緒に成長したいという思いを持った方であれば、今まで施設長という立場で働いたことがない方も大歓迎です。入社後に研修を行い、施設長として必要な知識やスキル、考え方をイチから学んでいただきますのでご安心ください。
私たちと一緒に未来のアクタガワを創っていきましょう！ご応募お待ちしています。
求める人材像
最初のメッセージでもお伝えした通り、「会社と一緒に成長したい」という思いを持っていることが大切です。会社が成長するためには、そこで働く社員の成長が不可欠です。何事にも積極的にチャレンジして自分が成長することにより、より良い会社にしていこうと考えられる方をお待ちしています。
また、当社はトップダウン型の組織ではなく、社員ひとりひとりが自律して働くことのできるエンパワーメントされた組織を目指しています。施設長は部下の自律を支援する必要がありますが、そのようなスタンスで部下のマネジメントを行えることも必要な要素です。
所在地・アクセス
| casino業種 | 介護事業 |
|---|---|
| location_city施設名 | 株式会社アクタガワ |
| place所在地 | 静岡県静岡市駿河区常磐町二丁目13-4 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アクタガワ |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡市葵区常磐町二丁目13番地の4 |
| 設立 | 1999年6月14日 |
| 従業員数 | 企業全体 750人 |
| 資本金 | 2000万円 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします。 エントリーは1分程度の簡単な入力です。 または、直接お電話をいただいても構いません。 ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』TEL： 0120-007-323 ふじのくに静岡介護求人ナビ |
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| 応募受付後の連絡 | 担当者からお電話かメールにてご連絡致します。 |
| 選考プロセス | 【１】下記エントリーフォームからご応募下さい ▼ 【２】専任コンサルタントからご連絡致します ▼ 【３】面談 お顔合わせ ▼ 【４】就業場所へ入職 ※WEBによる応募、面談も受け付けております ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください！ 面談時間相談可 |
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