【静岡県静岡市葵区 静岡県静岡市駿河区 静岡県静岡市清水区 】社会福祉施設における生活指導等業務／会計年度任用職員 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日～2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,301円～1,507円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,301円～1,507円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 基本給は静岡県の規定に基づき就業経験年数等により決 定。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 社会福祉施設における生活指導等業務／会計年度任用職員 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 8時45分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週２９時間以内、週４日、勤務日は別途相談。 時間外 あり月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集です。 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。 ・女性保護のための施設であり、女性職員を募集します。 ・期末・勤勉手当 約２５万９千円～８５万２千円 期末手当は、基礎額×支給月数（６月期、１２月期各１．２６２ ５）×在職期間による支給率により算出。 勤勉手当は、基礎額×支給割合（成績率。６月期 、１２月期各 最大１．０６２５）×勤務期間による支給率により算出。ただし成 績率は人事評価によるため、勤務成績によっては上記の額を下回る ことがあります。 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、この改定に係る取扱いに準じて 、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・通勤手当は、通勤距離が片道２キロ以上の場合、月額１５万円を 上限として、静岡県の規定により支給します。 ・年次有給休暇は、１週間の勤務日の日数等及び継続勤務期間に基 づき、静岡県の規定により付与します。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区 静岡県静岡市駿河区 静岡県静岡市清水区 |
|---|
【静岡県静岡市葵区 静岡県静岡市駿河区 静岡県静岡市清水区 】社会福祉施設における生活指導等業務／会計年度任用職員 – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日～2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,301円～1,507円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,301円～1,507円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 基本給は静岡県の規定に基づき就業経験年数等により決 定。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 社会福祉施設における生活指導等業務／会計年度任用職員 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 8時45分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週２９時間以内、週４日、勤務日は別途相談。 時間外 あり月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集です。 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。 ・女性保護のための施設であり、女性職員を募集します。 ・期末・勤勉手当 約２５万９千円～８５万２千円 期末手当は、基礎額×支給月数（６月期、１２月期各１．２６２ ５）×在職期間による支給率により算出。 勤勉手当は、基礎額×支給割合（成績率。６月期 、１２月期各 最大１．０６２５）×勤務期間による支給率により算出。ただし成 績率は人事評価によるため、勤務成績によっては上記の額を下回る ことがあります。 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、この改定に係る取扱いに準じて 、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・通勤手当は、通勤距離が片道２キロ以上の場合、月額１５万円を 上限として、静岡県の規定により支給します。 ・年次有給休暇は、１週間の勤務日の日数等及び継続勤務期間に基 づき、静岡県の規定により付与します。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県静岡市葵区 静岡県静岡市駿河区 静岡県静岡市清水区 |
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