【静岡県島田市神座２５６４番１２５ 「ミモザ島田神座」グループホーム】【ミモザ島田神座】ケアマネジャー／パート／グループホーム – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,495円〜1,560円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,170円〜1,180円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 160円〜205円 スキル手当 115円〜125円 処遇改善手当 50円〜50円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ＊研修修了者 １，５６０円 ＊研修未修了者 １，４９５円 ※スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり 夜勤１勤務 ３３，４７０円／回（日給） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 【ミモザ島田神座】ケアマネジャー／パート／グループホーム |
| 仕事内容 | 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個 々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業 務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 （３）の場合休憩１２０分 時間外 あり月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 週所定労働日数 週2日〜週5日労働日数について相談可 週2日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 〇社員登用制度に関してミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です （年間約５０名を登用）。登用試験は奇数月ごとに開催され、半 日で全行程が終了します（合格率８割以上）。 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験の ため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続 ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇キャリアアップが目指せる 介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修 （ファストトラック研修）があります。特にケアマネジャーは、 これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活 かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。 参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当 が支給されます。 ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※昇給及び賞与は勤務実績・業績による ※雇い止め規定あり ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県島田市神座２５６４番１２５ 「ミモザ島田神座」グループホーム |
|---|
【静岡県島田市神座２５６４番１２５ 「ミモザ島田神座」グループホーム】【ミモザ島田神座】ケアマネジャー／パート／グループホーム – (パート労働者)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,495円〜1,560円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,170円〜1,180円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 160円〜205円 スキル手当 115円〜125円 処遇改善手当 50円〜50円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ＊研修修了者 １，５６０円 ＊研修未修了者 １，４９５円 ※スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり 夜勤１勤務 ３３，４７０円／回（日給） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 【ミモザ島田神座】ケアマネジャー／パート／グループホーム |
| assignment仕事内容 | 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個 々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業 務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 （３）の場合休憩１２０分 時間外 あり月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 週所定労働日数 週2日〜週5日労働日数について相談可 週2日〜週5日 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 〇社員登用制度に関してミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です （年間約５０名を登用）。登用試験は奇数月ごとに開催され、半 日で全行程が終了します（合格率８割以上）。 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験の ため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続 ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇キャリアアップが目指せる 介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修 （ファストトラック研修）があります。特にケアマネジャーは、 これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活 かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。 参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当 が支給されます。 ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※昇給及び賞与は勤務実績・業績による ※雇い止め規定あり ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県島田市神座２５６４番１２５ 「ミモザ島田神座」グループホーム |
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