【茨城県筑西市玉戸１６０２－１０】訪問介護／筑西市 – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,100円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 介護福祉士：２９円 処遇改善加算：１０円～ 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護／筑西市 |
| 仕事内容 | ＊在宅にお住いの高齢者・障がい者の方々へ身体生活介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介護、衣服の着脱の介助 ・調理、洗濯、清掃、買い物の援助や代行等の生活援助 ・利用者本人や家族への精神的ケア ・家族に介護の技術的な助言・指導を行うこともあります ※変更範囲：変更なし ※資格取得支援あり 「副業可」 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 0時00分〜23時59分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項 夕方以降の勤務大歓迎（副業可） 割増賃金・夜勤手当等あり 事務所に来るのは月２回程度です 時間外 なし３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 、 週所定労働日数 週1日〜週5日労働日数について相談可 週1日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊１２：００～１３：００までの電話連絡可＊外国人の応募：日本語が話せれば可能 ＊労働条件により該当する保険に加入。 ＊年次有給休暇は労働日数によりかわります。 ＊処遇改善手当は毎月の他を賞与時年３回支給 ＊通勤手当は、１ｋｍあたり２８円で計算いたします。 ※制服代補助 年２回（５，０００円／回） ＊面接時に会社見学が可能です。 ◎夜勤者や６０歳以上の方からのご応募も歓迎いたします。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 茨城県筑西市玉戸１６０２－１０ |
|---|
【茨城県筑西市玉戸１６０２－１０】訪問介護／筑西市 – (パート労働者)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数 2人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,100円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 介護福祉士：２９円 処遇改善加算：１０円～ 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護／筑西市 |
| assignment仕事内容 | ＊在宅にお住いの高齢者・障がい者の方々へ身体生活介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介護、衣服の着脱の介助 ・調理、洗濯、清掃、買い物の援助や代行等の生活援助 ・利用者本人や家族への精神的ケア ・家族に介護の技術的な助言・指導を行うこともあります ※変更範囲：変更なし ※資格取得支援あり 「副業可」 |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 0時00分〜23時59分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項 夕方以降の勤務大歓迎（副業可） 割増賃金・夜勤手当等あり 事務所に来るのは月２回程度です 時間外 なし３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 、 週所定労働日数 週1日〜週5日労働日数について相談可 週1日〜週5日 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊１２：００～１３：００までの電話連絡可＊外国人の応募：日本語が話せれば可能 ＊労働条件により該当する保険に加入。 ＊年次有給休暇は労働日数によりかわります。 ＊処遇改善手当は毎月の他を賞与時年３回支給 ＊通勤手当は、１ｋｍあたり２８円で計算いたします。 ※制服代補助 年２回（５，０００円／回） ＊面接時に会社見学が可能です。 ◎夜勤者や６０歳以上の方からのご応募も歓迎いたします。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 茨城県筑西市玉戸１６０２－１０ |
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