【静岡県藤枝市前島２２８１－１】会計年度任用職員（就労促進専門員） – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 会計年度任用職員（就労促進専門員） |
| 仕事内容 | ■高等部生徒の就労先や職場実習先の開拓支援 ■障害者雇用に関する理解啓発 ■パソコンによる簡単な報告書の作成 ■その他学校長が必要と認める業務 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
又は 8時15分〜16時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ●就業時間は、４時間を基本とするが、 曜日及び業務都合により異なる 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週3日程度 週3日程度 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集 ・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給 ・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。） ・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合は その日数が１５日に達するまで延長する。 ・懲戒及び分限処分の対象。 ・駐車場料金 ７００～１，５００円／月 ・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号のいずれかに該当する 場合は、応募できない。 ・労働条件によって加入保険、有給日数は異なる。 ・面接日の状況により、雇用開始日及び終了日が変更になる 場合がある。 ＊労働条件により加入保険、有給休暇日数が異なります。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県藤枝市前島２２８１－１ |
|---|
【静岡県藤枝市前島２２８１－１】会計年度任用職員（就労促進専門員） – (パート労働者)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 会計年度任用職員（就労促進専門員） |
| assignment仕事内容 | ■高等部生徒の就労先や職場実習先の開拓支援 ■障害者雇用に関する理解啓発 ■パソコンによる簡単な報告書の作成 ■その他学校長が必要と認める業務 「変更範囲：変更なし」 |
| accessibility求める人材 |
|
| watch_later勤務時間 |
又は 8時15分〜16時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ●就業時間は、４時間を基本とするが、 曜日及び業務都合により異なる 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週3日程度 週3日程度 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集 ・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給 ・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。） ・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合は その日数が１５日に達するまで延長する。 ・懲戒及び分限処分の対象。 ・駐車場料金 ７００～１，５００円／月 ・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号のいずれかに該当する 場合は、応募できない。 ・労働条件によって加入保険、有給日数は異なる。 ・面接日の状況により、雇用開始日及び終了日が変更になる 場合がある。 ＊労働条件により加入保険、有給休暇日数が異なります。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県藤枝市前島２２８１－１ |
|---|
