【静岡県静岡市駿河区 】ひきこもり支援センター業務／会計年度任用職員 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年4月1日～2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,221円～1,428円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,221円～1,428円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊基本給は静岡県の規程に基づき経験等により決定 ＊基本給と別に社会福祉業務手当を支給。 約３２００円／月（従事時間により計算） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ひきこもり支援センター業務／会計年度任用職員 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 13時00分～16時00分 就業時間２ 13時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間は週１５時間３０分以内 （１）の勤務で週４日、（２）の勤務で週１日。【週５日の勤務】 ＊勤務曜日は相談の上決定します。 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊地方公務員法第２２条の２第１項に 規定する会計年度任用職員の募集 ＊地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ＊期末・勤勉手当：年２回、約２３万７千円から４２万７千円（任 用時期、経験年数等による） ＊期末手当は、基礎額×支給月数（６月期・１２月期各１．２５） ×在職期間に基づく支給率により算出 ＊勤勉手当は、基礎額×支給割合（成績率。６月期・１２月期各最 大１．０５）×勤務期間に基づく支給率により算出。なお成績 率は人事評価結果によるため、勤務成績によっては前記の額を下 回ることがあります。 ＊年度途中に県の常勤職員の給与改定が行われた場合、この改定に 係る取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがありま す。 ＊通勤手当は片道２Ｋｍ以上、月額１５万円を上限として県の規定 により支給します。庁舎近隣に通勤用の駐車場（年間約１万６千 円）がありますが、空きがない場合はご自身で民間等の駐車場を 探していただくこととなります。 ＊年次有給休暇の付与日数は、１週間当たりの勤務日数及び継続勤 務期間に基づき県の規定により付与します。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区 |
|---|
【静岡県静岡市駿河区 】ひきこもり支援センター業務／会計年度任用職員 – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年4月1日～2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,221円～1,428円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,221円～1,428円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊基本給は静岡県の規程に基づき経験等により決定 ＊基本給と別に社会福祉業務手当を支給。 約３２００円／月（従事時間により計算） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ひきこもり支援センター業務／会計年度任用職員 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 13時00分～16時00分 就業時間２ 13時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間は週１５時間３０分以内 （１）の勤務で週４日、（２）の勤務で週１日。【週５日の勤務】 ＊勤務曜日は相談の上決定します。 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊地方公務員法第２２条の２第１項に 規定する会計年度任用職員の募集 ＊地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ＊期末・勤勉手当：年２回、約２３万７千円から４２万７千円（任 用時期、経験年数等による） ＊期末手当は、基礎額×支給月数（６月期・１２月期各１．２５） ×在職期間に基づく支給率により算出 ＊勤勉手当は、基礎額×支給割合（成績率。６月期・１２月期各最 大１．０５）×勤務期間に基づく支給率により算出。なお成績 率は人事評価結果によるため、勤務成績によっては前記の額を下 回ることがあります。 ＊年度途中に県の常勤職員の給与改定が行われた場合、この改定に 係る取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがありま す。 ＊通勤手当は片道２Ｋｍ以上、月額１５万円を上限として県の規定 により支給します。庁舎近隣に通勤用の駐車場（年間約１万６千 円）がありますが、空きがない場合はご自身で民間等の駐車場を 探していただくこととなります。 ＊年次有給休暇の付与日数は、１週間当たりの勤務日数及び継続勤 務期間に基づき県の規定により付与します。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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