【静岡県藤枝市瀬古２丁目１２ー４ ニチイケアセンター藤枝】訪問介護 事務員／ニチイケアセンター藤枝【副業・兼業可】 – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,097円〜1,097円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,097円〜1,097円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※子ども手当：満１０歳～１８歳の子を持つ方に支給 子１名につき３０００円／月 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 訪問介護 事務員／ニチイケアセンター藤枝【副業・兼業可】 |
| 仕事内容 | 事業所内での事務作業やスタッフ・管理者間での連絡・調整等事業 所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムへの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務（補助業務を含む） 等 ※変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
又は 9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等 新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで（月４５時間超は年６回まで） 週所定労働日数 週3日程度労働日数について相談可 週3日程度 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊入社時の新規採用研修あり＊入社時、健康診断及び予防接種は会社負担になります 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県藤枝市瀬古２丁目１２ー４ ニチイケアセンター藤枝 |
|---|
【静岡県藤枝市瀬古２丁目１２ー４ ニチイケアセンター藤枝】訪問介護 事務員／ニチイケアセンター藤枝【副業・兼業可】 – (パート労働者)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,097円〜1,097円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,097円〜1,097円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※子ども手当：満１０歳～１８歳の子を持つ方に支給 子１名につき３０００円／月 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 訪問介護 事務員／ニチイケアセンター藤枝【副業・兼業可】 |
| assignment仕事内容 | 事業所内での事務作業やスタッフ・管理者間での連絡・調整等事業 所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムへの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務（補助業務を含む） 等 ※変更範囲：変更なし |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
又は 9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等 新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで（月４５時間超は年６回まで） 週所定労働日数 週3日程度労働日数について相談可 週3日程度 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊入社時の新規採用研修あり＊入社時、健康診断及び予防接種は会社負担になります 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県藤枝市瀬古２丁目１２ー４ ニチイケアセンター藤枝 |
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