【静岡県静岡市葵区追手町10-93 】管理栄養士(静岡市立静岡病院/栄養管理科)※産育休代替 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり))
採用人数 1人 |
---|---|
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,064円~1,279円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,064円~1,279円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・勤務実績に応じた時間外勤務手当支給 ・年2回特別手当(賞与)支給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 352,477円~423,723円(前年度実績) |
職種 | 管理栄養士(静岡市立静岡病院/栄養管理科)※産育休代替 |
仕事内容 | |
求める人材 |
|
勤務時間 |
就業時間1 8時30分~17時00分 又は 8時30分~17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ※6時間勤務~応相談 勤務時間はご相談ください。 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ◎職員の産育休取得による代替募集です◎賞与は6月と12月の年2回支給(実労働日数に応じた支給率) ◎各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)加入 ◎時間単位の年次有給休暇(1時間単位)取得可能 ◎夏季休暇4日間付与あり(週5勤務の場合のみ) ◎特別休暇制度あり(忌服休暇・結婚休暇等※有給) ◆勤務時間・日数について相談可 ◆年次有給休暇は雇用条件により規定通り付与します。 (週5日勤務:11日、週4日勤務:7日) ◆記載の賞与額は週5日、1日7時間30分勤務で算定期間内すべ て勤務した場合の年間支給額例です(週4日の場合も支給がありま すが、支給額が異なります)。 ◆雇用期間が更新された場合、最長で令和9年7月31日まで の雇用期間となります。(原則として、年度毎の更新) ◆産育休職員の休職状況により雇用期間が変更になる可能性が あります。 ◆雇用契約の上限年齢65歳 ◆時間給は経験年数により決定します。 |
休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
所在地 | 静岡県静岡市葵区追手町10-93 |
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【静岡県静岡市葵区追手町10-93 】管理栄養士(静岡市立静岡病院/栄養管理科)※産育休代替 – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり))
採用人数 1人 |
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attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,064円~1,279円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,064円~1,279円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・勤務実績に応じた時間外勤務手当支給 ・年2回特別手当(賞与)支給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 352,477円~423,723円(前年度実績) |
職種 | 管理栄養士(静岡市立静岡病院/栄養管理科)※産育休代替 |
assignment仕事内容 | |
accessibility求める人材 |
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watch_later勤務時間 |
就業時間1 8時30分~17時00分 又は 8時30分~17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ※6時間勤務~応相談 勤務時間はご相談ください。 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし |
favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ◎職員の産育休取得による代替募集です◎賞与は6月と12月の年2回支給(実労働日数に応じた支給率) ◎各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)加入 ◎時間単位の年次有給休暇(1時間単位)取得可能 ◎夏季休暇4日間付与あり(週5勤務の場合のみ) ◎特別休暇制度あり(忌服休暇・結婚休暇等※有給) ◆勤務時間・日数について相談可 ◆年次有給休暇は雇用条件により規定通り付与します。 (週5日勤務:11日、週4日勤務:7日) ◆記載の賞与額は週5日、1日7時間30分勤務で算定期間内すべ て勤務した場合の年間支給額例です(週4日の場合も支給がありま すが、支給額が異なります)。 ◆雇用期間が更新された場合、最長で令和9年7月31日まで の雇用期間となります。(原則として、年度毎の更新) ◆産育休職員の休職状況により雇用期間が変更になる可能性が あります。 ◆雇用契約の上限年齢65歳 ◆時間給は経験年数により決定します。 |
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所在地・アクセス
place所在地 | 静岡県静岡市葵区追手町10-93 |
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