【静岡県静岡市駿河区みずほ２丁目５－８ 】ケアマネージャー 兼 介護職 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ミーティング手当 年末年始手当 研修手当 ケアマネージャー業務は月４８Ｈで時間給１３００円 介護職員業務時の時間給は１１００円 最低週１日有り 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | ケアマネージャー 兼 介護職 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 11時00分～20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外 あり月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊雇用契約は１年ごとです。（毎年４月１日更新）＊加入保険は労働条件により変動あり、法定通りです。 ＊年次有給休暇日数は、週所定労働日数に応じて付与されます。 ＊就業日数については相談可 ＊通勤手当：社内規程による ・マイカー通勤の場合の上限 ６０００円 ・公共交通機関の場合の上限１５０００円 ＊無料駐車場あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区みずほ２丁目５－８ |
|---|
【静岡県静岡市駿河区みずほ２丁目５－８ 】ケアマネージャー 兼 介護職 – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ミーティング手当 年末年始手当 研修手当 ケアマネージャー業務は月４８Ｈで時間給１３００円 介護職員業務時の時間給は１１００円 最低週１日有り 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | ケアマネージャー 兼 介護職 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 11時00分～20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外 あり月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊雇用契約は１年ごとです。（毎年４月１日更新）＊加入保険は労働条件により変動あり、法定通りです。 ＊年次有給休暇日数は、週所定労働日数に応じて付与されます。 ＊就業日数については相談可 ＊通勤手当：社内規程による ・マイカー通勤の場合の上限 ６０００円 ・公共交通機関の場合の上限１５０００円 ＊無料駐車場あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県静岡市駿河区みずほ２丁目５－８ |
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