【静岡県沼津市高島本町１−３ 】育成第１課 児童福祉司等サポート職員 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,360円〜1,566円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,360円〜1,566円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 育成第１課 児童福祉司等サポート職員 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜17時15分 又は 8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 １ ９：００〜１７：１５ 週４日 １日７時間１５分 ２ ８：４５〜１７：００ 週４日 １日７時間１５分 １又は２ 週２９時間勤務 週休日は火、木、金から選択 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・期末手当（参考）２７１，８４４円〜３１２，９８０円 期末手当基礎額×支給月数（６月期１．２６２５月、１２月期１． ２６３５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和７年度から０．０２５月増加 ・勤勉手当（参考）２２８，７８０円〜２６３，３９９円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期１．０６２５月、１２月期１． ０６２５月）×勤務期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和７年度から０．０２５月月増加 ・令和８年度に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場 合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき年度途中に給与を改定することがあ ります。 ・兼業は原則不可（条件により可能な場合あり、要相談） ・有給休暇付与については、規程による ・「こども性暴力防止法」に基づき、採用選考過程において誓約書 、履歴書により特定性犯罪の有無を確認します。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県沼津市高島本町１−３ |
|---|
【静岡県沼津市高島本町１−３ 】育成第１課 児童福祉司等サポート職員 – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,360円〜1,566円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,360円〜1,566円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 育成第１課 児童福祉司等サポート職員 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜17時15分 又は 8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 １ ９：００〜１７：１５ 週４日 １日７時間１５分 ２ ８：４５〜１７：００ 週４日 １日７時間１５分 １又は２ 週２９時間勤務 週休日は火、木、金から選択 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・期末手当（参考）２７１，８４４円〜３１２，９８０円 期末手当基礎額×支給月数（６月期１．２６２５月、１２月期１． ２６３５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和７年度から０．０２５月増加 ・勤勉手当（参考）２２８，７８０円〜２６３，３９９円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期１．０６２５月、１２月期１． ０６２５月）×勤務期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和７年度から０．０２５月月増加 ・令和８年度に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場 合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき年度途中に給与を改定することがあ ります。 ・兼業は原則不可（条件により可能な場合あり、要相談） ・有給休暇付与については、規程による ・「こども性暴力防止法」に基づき、採用選考過程において誓約書 、履歴書により特定性犯罪の有無を確認します。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県沼津市高島本町１−３ |
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