【静岡県沼津市大岡１１５２ 】看護職員（介護付有料老人ホーム） – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 280,000円～290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 260,000円～270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 10,000円～10,000円 オンコール手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護職員（介護付有料老人ホーム） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分～16時30分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 8時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間１～３のシフト制 勤務表による 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の急変による臨時の業務等の特別な事情で、延長時間を１か 月：６０時間（６回を限度）、１年：６３０時間とすることが可。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 １．昇給・賞与は業績及び能力・評価による２．資格・経験により賃金優遇 ３．オンコールは、１か月当たり１０回程度あります ４．通勤手当は、「片道通勤距離÷１０×ガソリン単価×片道通勤 した回数」の計算で、１か月の片道通勤回数分、支給する（片道通 勤距離により限度額あり） |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県沼津市大岡１１５２ |
|---|
【静岡県沼津市大岡１１５２ 】看護職員（介護付有料老人ホーム） – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 280,000円～290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 260,000円～270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 10,000円～10,000円 オンコール手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護職員（介護付有料老人ホーム） |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分～16時30分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 8時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間１～３のシフト制 勤務表による 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の急変による臨時の業務等の特別な事情で、延長時間を１か 月：６０時間（６回を限度）、１年：６３０時間とすることが可。 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 １．昇給・賞与は業績及び能力・評価による２．資格・経験により賃金優遇 ３．オンコールは、１か月当たり１０回程度あります ４．通勤手当は、「片道通勤距離÷１０×ガソリン単価×片道通勤 した回数」の計算で、１か月の片道通勤回数分、支給する（片道通 勤距離により限度額あり） |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県沼津市大岡１１５２ |
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