【静岡県沼津市小諏訪１５－１ 】介護士（有料老人ホーム） – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 205,990円～306,710円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 184,790円～253,650円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 5,000円～5,000円 処遇改善手当 7,400円～33,060円 特定処遇改善手当 5,000円～10,000円 処遇改善３手当 3,800円～5,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ・夜勤手当：８０００円／回 ・扶養手当：５０００円 ＊処遇改善費を支給します。額については基本給の４％ ～（個々の能力や経験等により変わります） 主任手当 ５００００円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.90ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護士（有料老人ホーム） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時45分～15時45分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ★求める人材像 １、自分のことも、相手のことも理解したいと思える人 ２、相手の立場を考えて行動できる人 ３、法人理念「信 愛和誠（しあわせ）」に向かって利用者の個別支援に取り組める人 。 子育て中の方も、働く時間を工夫して能力を発揮してくれています 。正社員以外の働き方も相談可。リーダーとの距離が近く、「こん なことを利用者さんとしてみたい」「こんな取り組みをしたい」な どの相談提案がしやすいです。 ＊駐車場月５００円自己負担 ＊昇給、賞与は業績及び本人能力による。 ＊平成３０年度よりアセッサー制度を導入し、キャリアアップの仕 組みづくり・人材育成制度の体系化に取り組んでいます。高齢者の 望む生活を共に支えてくださる仲間を募集しています。施設見学可 。 ＊処遇改善費は国から支給されるので国からの支給が廃止された場 合は支給しません。 ※夜勤回数応相談。日勤帯のみの勤務の場合、パートで勤務相談可 【就職氷河期歓迎求人】 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県沼津市小諏訪１５－１ |
|---|
【静岡県沼津市小諏訪１５－１ 】介護士（有料老人ホーム） – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 205,990円～306,710円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 184,790円～253,650円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 5,000円～5,000円 処遇改善手当 7,400円～33,060円 特定処遇改善手当 5,000円～10,000円 処遇改善３手当 3,800円～5,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ・夜勤手当：８０００円／回 ・扶養手当：５０００円 ＊処遇改善費を支給します。額については基本給の４％ ～（個々の能力や経験等により変わります） 主任手当 ５００００円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.90ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護士（有料老人ホーム） |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時45分～15時45分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ★求める人材像 １、自分のことも、相手のことも理解したいと思える人 ２、相手の立場を考えて行動できる人 ３、法人理念「信 愛和誠（しあわせ）」に向かって利用者の個別支援に取り組める人 。 子育て中の方も、働く時間を工夫して能力を発揮してくれています 。正社員以外の働き方も相談可。リーダーとの距離が近く、「こん なことを利用者さんとしてみたい」「こんな取り組みをしたい」な どの相談提案がしやすいです。 ＊駐車場月５００円自己負担 ＊昇給、賞与は業績及び本人能力による。 ＊平成３０年度よりアセッサー制度を導入し、キャリアアップの仕 組みづくり・人材育成制度の体系化に取り組んでいます。高齢者の 望む生活を共に支えてくださる仲間を募集しています。施設見学可 。 ＊処遇改善費は国から支給されるので国からの支給が廃止された場 合は支給しません。 ※夜勤回数応相談。日勤帯のみの勤務の場合、パートで勤務相談可 【就職氷河期歓迎求人】 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県沼津市小諏訪１５－１ |
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