【静岡県御前崎市 】介護職（特養） – (契約正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
契約正社員
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 198,300円〜222,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,300円〜207,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善加算手当 15,000円〜15,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊年末年始手当：６０００円／１勤務 ＊夜勤手当：５０００円／１回 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護職（特養） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜16時30分 就業時間２ 8時30分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （４）７：００〜１５：３０ （５）１０：３０〜１９：００ （６）１６：００〜９：３０（夜勤） 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊応募前の職場見学可能です。＊有給休暇について。当法人の規定による。有給休暇の基準日は ４／１とする。４／１〜９／３０の間に入職した職員は最初に 到来する１０／１に１０日付与する。１０／１〜翌年３／３１ に入職した職員は基準日に１０日付与する。 ＊介護福祉士の資格取得支援として、受講料等の全額補助 があり ます。 ★就職氷河期世代歓迎求人 ※子どもの学校行事、優先可能です。 ※ユニフォーム貸与 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県御前崎市 |
|---|
【静岡県御前崎市 】介護職（特養） – (契約正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
契約正社員
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 198,300円〜222,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,300円〜207,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善加算手当 15,000円〜15,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊年末年始手当：６０００円／１勤務 ＊夜勤手当：５０００円／１回 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護職（特養） |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
|
| watch_later勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜16時30分 就業時間２ 8時30分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （４）７：００〜１５：３０ （５）１０：３０〜１９：００ （６）１６：００〜９：３０（夜勤） 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊応募前の職場見学可能です。＊有給休暇について。当法人の規定による。有給休暇の基準日は ４／１とする。４／１〜９／３０の間に入職した職員は最初に 到来する１０／１に１０日付与する。１０／１〜翌年３／３１ に入職した職員は基準日に１０日付与する。 ＊介護福祉士の資格取得支援として、受講料等の全額補助 があり ます。 ★就職氷河期世代歓迎求人 ※子どもの学校行事、優先可能です。 ※ユニフォーム貸与 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 |
| wb_sunny休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県御前崎市 |
|---|
