【静岡県富士市伝法７１０－１４】ケアマネージャー／新規オープンスタッフ募集 – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜280,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネージャー／新規オープンスタッフ募集 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般。「事務負担」を徹底的 に減らし、本来の「自立支援」に注力できる環境。 【効率化のポイント】★１人１台最新機器を支給 移動の合間に情報共有が可能。事務所に戻る作業を大幅削減。 ★電子サインで完結 承認・署名はタブレットで。「ハンコのための再訪問」は廃止。浮 いた時間は、訪問時の会話や相談に使ってください。 ★記録より「考える時間」をＩＣＴで転記作業などの無駄を削減。 記録に追われるのではなく、「どうすればより良い生活になるか」 を考える時間を確保しています。 変更範囲：仕事内容変更予定なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 上記就業時間の中から選んでいただきます 時間外 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊無料駐車場あり＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接実施しています 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県富士市伝法７１０－１４ |
|---|
【静岡県富士市伝法７１０－１４】ケアマネージャー／新規オープンスタッフ募集 – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜280,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネージャー／新規オープンスタッフ募集 |
| assignment仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般。「事務負担」を徹底的 に減らし、本来の「自立支援」に注力できる環境。 【効率化のポイント】★１人１台最新機器を支給 移動の合間に情報共有が可能。事務所に戻る作業を大幅削減。 ★電子サインで完結 承認・署名はタブレットで。「ハンコのための再訪問」は廃止。浮 いた時間は、訪問時の会話や相談に使ってください。 ★記録より「考える時間」をＩＣＴで転記作業などの無駄を削減。 記録に追われるのではなく、「どうすればより良い生活になるか」 を考える時間を確保しています。 変更範囲：仕事内容変更予定なし |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 上記就業時間の中から選んでいただきます 時間外 ３６協定における特別条項なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊無料駐車場あり＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接実施しています 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県富士市伝法７１０－１４ |
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