【静岡県富士市 】商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 3人 |
---|---|
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 180,000円〜360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜360,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本給は36・30・24・21・18万円+諸手当 (または業績給) ランクに応じて基本給が変動いたします。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜100,000円(前年度実績) |
職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ |
仕事内容 | |
求める人材 |
|
勤務時間 |
就業時間1 9時15分〜17時00分 時間外 なし36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※駐車場代:無料【福利厚生制度】 ●子、孫(中学校就学前)がいる方は1日6時間勤務設定可能。 ●有休とは別に子、孫の看護休暇、ご家族の介護休暇、ご自身の傷 病休暇が各5日間取得可能。 ●産前・産後休暇、育児休業は勿論、妊婦の方には時差出勤制度有 り。 ●同居の子(小学校就学前)1人につき、入社2か月、7か月目に 各々5万円(最大10万円)支給できる育児手当制度有り。 ●退職金制度有り。 (例)勤続年数5年:退職金30万円、10年:162万円、 20年:760万円、30年:1,710万円 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
所在地 | 静岡県富士市 |
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【静岡県富士市 】商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 3人 |
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attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 180,000円〜360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜360,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本給は36・30・24・21・18万円+諸手当 (または業績給) ランクに応じて基本給が変動いたします。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜100,000円(前年度実績) |
職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ |
assignment仕事内容 | |
accessibility求める人材 |
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watch_later勤務時間 |
就業時間1 9時15分〜17時00分 時間外 なし36協定における特別条項 なし |
favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※駐車場代:無料【福利厚生制度】 ●子、孫(中学校就学前)がいる方は1日6時間勤務設定可能。 ●有休とは別に子、孫の看護休暇、ご家族の介護休暇、ご自身の傷 病休暇が各5日間取得可能。 ●産前・産後休暇、育児休業は勿論、妊婦の方には時差出勤制度有 り。 ●同居の子(小学校就学前)1人につき、入社2か月、7か月目に 各々5万円(最大10万円)支給できる育児手当制度有り。 ●退職金制度有り。 (例)勤続年数5年:退職金30万円、10年:162万円、 20年:760万円、30年:1,710万円 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
place所在地 | 静岡県富士市 |
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