【静岡県富士市 】児童福祉（病欠代替） – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2024年10月1日～2024年11月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,298円～1,434円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,298円～1,434円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.45ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 児童福祉（病欠代替） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 7時30分～21時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ２週間で９日勤務（５８時間） 勤務表による １日６時間又は７時間の組み合わせ 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・地方公務員法第２２条の２第１項に既定する会計年度任用職員の募集 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・期末手当 ２３５，５６２円～４０３，２８２円 期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２２５月、１２月期： １．２２５月）×在職期間別支給率により算出 ・勤勉手当 １９７，１０３円～３３７，４４０円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０２５月、１２月期： １．０２５月）×在職期間別支給率により算出 ・駐車場代：無料 ・応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハロー ワーク紹介状・履歴書、あれば資格証の写し）を郵送又は持参 してください。 ・応募期間：９月１７日（火）１５時まで（応募者が一定数になり 次第、締め切ることがあります。） ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた 場合は、会計年度任用職員についても常勤職員の給与改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県富士市 |
|---|
【静岡県富士市 】児童福祉（病欠代替） – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2024年10月1日～2024年11月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,298円～1,434円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,298円～1,434円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.45ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 児童福祉（病欠代替） |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 7時30分～21時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ２週間で９日勤務（５８時間） 勤務表による １日６時間又は７時間の組み合わせ 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・地方公務員法第２２条の２第１項に既定する会計年度任用職員の募集 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・期末手当 ２３５，５６２円～４０３，２８２円 期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２２５月、１２月期： １．２２５月）×在職期間別支給率により算出 ・勤勉手当 １９７，１０３円～３３７，４４０円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０２５月、１２月期： １．０２５月）×在職期間別支給率により算出 ・駐車場代：無料 ・応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハロー ワーク紹介状・履歴書、あれば資格証の写し）を郵送又は持参 してください。 ・応募期間：９月１７日（火）１５時まで（応募者が一定数になり 次第、締め切ることがあります。） ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた 場合は、会計年度任用職員についても常勤職員の給与改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県富士市 |
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