【静岡県藤枝市】会計年度任用職員（スクールバス介助員）【登校便のみ】 – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,309円〜1,468円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,309円〜1,468円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・記載額は、令和７年度の単価。変更になる場合あり。 ・基本給は職歴により決定します。 ・通勤手当相当報酬は、規定により支給します。 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 会計年度任用職員（スクールバス介助員）【登校便のみ】 |
| 仕事内容 | 藤枝市内の知的障害、肢体不自由の児童・生徒が通う特別支援学校 スクールバス介助員を募集しています。 【登校便のみ】 ■スクールバスの添乗業務 ・スクールバス乗降時の介助 ・スクールバス乗降時の点呼等 ・スクールバス走行中の児童生徒の介助 ■その他、学校が指示する業務 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 7時15分〜9時10分 就業時間に関する特記事項 週９時間５５分 【月・水・木・金】 ７：１５～ ９：１０ 【 火曜日のみ 】 ７：１５～ ９：１０ １４：３５～１４：５５（研修受講等） 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週5日程度 週5日程度 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１に規定する会計年度任用職員の募集である。 ・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給。 ・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。） ・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合は その日数が１５日に達するまで延長する。 ・懲戒及び分限処分の対象 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取扱 いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・駐車料金７００円／月 ・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号いずれかに該当する場 合は応募できません。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県藤枝市 |
|---|
【静岡県藤枝市】会計年度任用職員（スクールバス介助員）【登校便のみ】 – (パート労働者)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,309円〜1,468円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,309円〜1,468円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・記載額は、令和７年度の単価。変更になる場合あり。 ・基本給は職歴により決定します。 ・通勤手当相当報酬は、規定により支給します。 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 会計年度任用職員（スクールバス介助員）【登校便のみ】 |
| assignment仕事内容 | 藤枝市内の知的障害、肢体不自由の児童・生徒が通う特別支援学校 スクールバス介助員を募集しています。 【登校便のみ】 ■スクールバスの添乗業務 ・スクールバス乗降時の介助 ・スクールバス乗降時の点呼等 ・スクールバス走行中の児童生徒の介助 ■その他、学校が指示する業務 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 7時15分〜9時10分 就業時間に関する特記事項 週９時間５５分 【月・水・木・金】 ７：１５～ ９：１０ 【 火曜日のみ 】 ７：１５～ ９：１０ １４：３５～１４：５５（研修受講等） 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週5日程度 週5日程度 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１に規定する会計年度任用職員の募集である。 ・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給。 ・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。） ・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合は その日数が１５日に達するまで延長する。 ・懲戒及び分限処分の対象 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取扱 いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ・駐車料金７００円／月 ・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号いずれかに該当する場 合は応募できません。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県藤枝市 |
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