【静岡県静岡市駿河区寺田１２番９ コペルプラス安倍川教室 】児童発達支援教室管理責任者／静岡市駿河区 – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 370,000円～370,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 80,000円～80,000円 役職手当 70,000円～70,000円 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 児童発達支援教室管理責任者／静岡市駿河区 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時30分～18時30分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 変形労働時間制によるシフト勤務 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を限度 とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ●有給休暇：法定通り ●社会保険、厚生年金加入●退職金制度（勤続３年目から対象） ●研修制度・再雇用制度 ●永年勤続報奨金 ●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％ ●関連会社運営のフィットネスクラブを無料で利用可能 （該当エリアのみ） ●ｗｅｂ面接（スマホ可）も可能 ●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入 ●子の看護休暇制度導入 ≪応募方法≫ ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話 ください。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区寺田１２番９ コペルプラス安倍川教室 |
|---|
【静岡県静岡市駿河区寺田１２番９ コペルプラス安倍川教室 】児童発達支援教室管理責任者／静岡市駿河区 – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 370,000円～370,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 80,000円～80,000円 役職手当 70,000円～70,000円 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 児童発達支援教室管理責任者／静岡市駿河区 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時30分～18時30分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 変形労働時間制によるシフト勤務 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を限度 とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ●有給休暇：法定通り ●社会保険、厚生年金加入●退職金制度（勤続３年目から対象） ●研修制度・再雇用制度 ●永年勤続報奨金 ●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％ ●関連会社運営のフィットネスクラブを無料で利用可能 （該当エリアのみ） ●ｗｅｂ面接（スマホ可）も可能 ●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入 ●子の看護休暇制度導入 ≪応募方法≫ ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話 ください。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県静岡市駿河区寺田１２番９ コペルプラス安倍川教室 |
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