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管理職・管理職候補 パート・アルバイトの介護求人一覧

介護施設 施設長・管理職の求人の特徴

施設長候補(ホーム長候補)と「介護長」「副施設長」「介護リーダー」のおすすめ求人をご紹介いたします。
介護施設の施設長は施設全体の責任者という重要なポジションです。設備の管理や、スタッフ等のマネジメントなど、その仕事は多岐にわたります。

<介護施設 施設長の主な仕事内容>

介護施設の管理職 施設長の仕事内容詳細①サービスの適切な実施状況の確認・調整

事業所で提供されている介護サービスが、法や事業所の理念・介護の方針にのっとって適切に提供できているのか、客観的に把握し、課題があれば解決に向けて対処します。

介護施設の管理職 施設長の仕事内容詳細②スタッフの採用・育成

質の高い適切なサービスが提供できるように、事業所で働くスタッフの採用や育成を行います。

介護施設の管理職 施設長の仕事内容詳細③労働環境の改善

スタッフが快適な環境で仕事ができているかどうか把握し、課題があれば改善に努めます。労働環境が悪ければ、レベルの高いスタッフも退職してしまう恐れがあり、事業所の存続に関わります。

 

<関連リンク>
介護施設長の年収はどのくらい?仕事内容や資格条件も徹底解説【2025年度版】

介護施設の管理職・施設長になるには何が必要?仕事内容や必要なスキルを解説【2025年度版】

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  • place所在地 静岡市葵区千代田六丁目14-4
    給与 時給1,034円~ 1,170円 
    時給 1,034円 ※資格なし(夜勤可の場合) 
    時給 1,070円 ※初任者研修(夜勤可の場合)
    時給 1,170円 ※介護福祉士(夜勤可の場合)
    ※日曜・祝日は時給50円アップ
    ※処遇改善手当等を含む

    ※試用期間中の労働条件の変更なし
    勤務時間 【時間・休憩】
    ・07:00~16:00 (休憩60分)
    ・08:30~17:30 (休憩60分)
    ・11:00~20:00 (休憩60分)
    【時間外労働】なし
    【その他】※勤務時間応相談

    【施設概要】 静岡市葵区常盤町に本社があります。 介護施設は静岡県内に27施設109事業所を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。 今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定し・・・もっと見る

  • 【パート】<介護職>|サービス付き高齢者向け住宅|静岡県静岡市葵区千代田

    【パート】<介護職>|サービス付き高齢者向け住宅|静岡県静岡市葵区千代田 イメージ

    外観

    食堂スペース

    Coffee&Tea Room 花葵

    place所在地 静岡市葵区千代田六丁目14-4
    watch_later勤務時間 【時間・休憩】
    ・07:00~16:00 (休憩60分)
    ・08:30~17:30 (休憩60分)
    ・11:00~20:00 (休憩60分)
    【時間外労働】なし
    【その他】※勤務時間応相談
    給与 時給 1,034円 ~ 1,170円  
    時給 1,034円 ※資格なし(夜勤可の場合) 
    時給 1,070円 ※初任者研修(夜勤可の場合)
    時給 1,170円 ※介護福祉士(夜勤可の場合)
    ※日曜・祝日は時給50円アップ
    ※処遇改善手当等を含む

    ※試用期間中の労働条件の変更なし

    【施設概要】 静岡市葵区常盤町に本社があります。 介護施設は静岡県内に27施設109事業所を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。 今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定し・・・もっと見る

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    • 食堂スペース
    • Coffee&Tea Room 花葵
    • 外観
    • 食堂スペース
    • Coffee&Tea Room 花葵
    • 静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4

    • 【時間・休憩】 ・07:00~16:00 (休憩60分) ・08:30~17:30 (休憩60分) ・11:00~20:00 (休憩60分) 【時間外労働】なし 【その他】※勤務時間応相談

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事業所で提供されている介護サービスが、法や事業所の理念・介護の方針にのっとって適切に提供できているのか、客観的に把握し、課題があれば解決に向けて対処します

介護施設の管理職 施設長の仕事内容詳細②スタッフの採用・育成

質の高い適切なサービスが提供できるように、事業所で働くスタッフの採用や育成を行います。

介護施設の管理職 施設長の仕事内容詳細③労働環境の改善

スタッフが快適な環境で仕事ができているかどうか把握し、課題があれば改善に努めます。労働環境が悪ければ、レベルの高いスタッフも退職してしまう恐れがあり、事業所の存続に関わります。

 

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