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【静岡県静岡市葵区川合1-119-1 はなまるホーム川合(当社施設) 】施設ケアマネージャー/オープニングスタッフ/葵区川合 – (アルバイト・パート)

この求人はハローワーク求人です

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,423円~1,623円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,300円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 205円~205円
資格手当 60円~60円
処遇改善特例手当 58円~58円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・特定処遇改善手当:時給+15円(介護福祉士)

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~100,000円(前年度実績)
職種 施設ケアマネージャー/オープニングスタッフ/葵区川合
仕事内容
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー)
    必須
    介護福祉士
    あれば尚可
    認知症介護実践者研修あれば尚可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
※上記シフトに限らず短時間勤務も可能ですのでお気軽にご相談く
ださい!

時間外

あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠員の補充をする必要があるときは、1日6時間まで、6回を限度
として1カ月80時間まで、1年570時間までできる。
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限なし)
  • 加入保険: 労災保険
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    事前相談のうえ自宅から通勤でき
    る範囲内
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 60歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 65歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

☆嬉しい入社お祝い金支給10万円支給あり
☆ケアマネージャー業務未経験の方も応募可能です!

◆オープニングスタッフ会社説明会&集団面接会 実施決定!
各回事前予約制となっております。説明会のみのご参加も大歓迎!
ご都合が悪いようでしたら別日にて面接を実施することも可能です

※参加希望の方は、ご希望のお日にち・時間・面接を希望する/し
ないをご連絡ください。
▼会場・日程
静岡県総合社会福祉会館シズウエル(静岡県静岡市葵区駿府町1ー
70)
2025年09月30日(火)10時/13時 602会議室
2025年10月02日(木)10時/13時 602会議室
2025年10月08日(水)10時/13時 602会議室
2025年10月20日(月)10時/13時 602会議室
2025年10月30日(木)10時/13時 101会議室
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります
・当施設での勤務は2026年2月1日~を予定しております(入
社日相談可)
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    シフトによる
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 静岡県静岡市葵区川合1-119-1
はなまるホーム川合(当社施設)
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【静岡県静岡市葵区川合1-119-1 はなまるホーム川合(当社施設) 】施設ケアマネージャー/オープニングスタッフ/葵区川合 – (アルバイト・パート)

ハローワーク求人

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
attach_money給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,423円~1,623円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,300円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 205円~205円
資格手当 60円~60円
処遇改善特例手当 58円~58円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・特定処遇改善手当:時給+15円(介護福祉士)

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~100,000円(前年度実績)
職種 施設ケアマネージャー/オープニングスタッフ/葵区川合
assignment仕事内容
accessibility求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー)
    必須
    介護福祉士
    あれば尚可
    認知症介護実践者研修あれば尚可
watch_later勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
※上記シフトに限らず短時間勤務も可能ですのでお気軽にご相談く
ださい!

時間外

あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠員の補充をする必要があるときは、1日6時間まで、6回を限度
として1カ月80時間まで、1年570時間までできる。
favorite待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限なし)
  • 加入保険: 労災保険
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    事前相談のうえ自宅から通勤でき
    る範囲内
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 60歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 65歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

☆嬉しい入社お祝い金支給10万円支給あり
☆ケアマネージャー業務未経験の方も応募可能です!

◆オープニングスタッフ会社説明会&集団面接会 実施決定!
各回事前予約制となっております。説明会のみのご参加も大歓迎!
ご都合が悪いようでしたら別日にて面接を実施することも可能です

※参加希望の方は、ご希望のお日にち・時間・面接を希望する/し
ないをご連絡ください。
▼会場・日程
静岡県総合社会福祉会館シズウエル(静岡県静岡市葵区駿府町1ー
70)
2025年09月30日(火)10時/13時 602会議室
2025年10月02日(木)10時/13時 602会議室
2025年10月08日(水)10時/13時 602会議室
2025年10月20日(月)10時/13時 602会議室
2025年10月30日(木)10時/13時 101会議室
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります
・当施設での勤務は2026年2月1日~を予定しております(入
社日相談可)
wb_sunny休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    シフトによる
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

place所在地 静岡県静岡市葵区川合1-119-1
はなまるホーム川合(当社施設)

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