【静岡県静岡市葵区 】精神障害者保健福祉手帳交付事務／会計年度任用職員 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,272円〜1,465円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,272円〜1,465円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊基本給は静岡県の規定に基づき就業経験年数等により 決定 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 精神障害者保健福祉手帳交付事務／会計年度任用職員 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間は週２９時間以内（週５日勤務） （１）を４日及び（２）を１日の組合せ 時間外 あり月平均時間外労働時間 0時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ○地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集です。地方公務員法上の服務に関する既定が適用されます。 ○初年度の期末・勤勉手当：約２５万４千円〜約８２万９千円 ○期末手当は、期末手当基礎額×期末率（６月期・１２月期各１． ２６２５月）×在職期間による支給率により算出 ○勤勉手当は、勤勉手当基礎額×成績率（６月期・１２月期各最大 １．０６２５月）×勤務期間による支給率により算出。ただし成績 率は人事評価によるため、勤務成績によっては上記の額を下回るこ とがあります。 ○年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 、会計年度任用職員についてもこの改定に係る取扱いに準じて、条 例に基づき給与を改定することがあります。 ○通勤手当は片道２Ｋｍ以上、月額１５万円を上限として県規定に より支給します。通勤用駐車場の利用料は年間約１万７千円ですが 、空きがない場合は、近隣の民間駐車場を自前で確保していただき ます。なお、駐車場の利用料は通勤手当に含まれません。 ○年次有給休暇は、１週間当たりの勤務日数及び継続勤務期間に基 づき、静岡県の既定により付与します。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区 |
|---|
【静岡県静岡市葵区 】精神障害者保健福祉手帳交付事務／会計年度任用職員 – (アルバイト・パート)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,272円〜1,465円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,272円〜1,465円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ＊基本給は静岡県の規定に基づき就業経験年数等により 決定 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 精神障害者保健福祉手帳交付事務／会計年度任用職員 |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間は週２９時間以内（週５日勤務） （１）を４日及び（２）を１日の組合せ 時間外 あり月平均時間外労働時間 0時間 ３６協定における特別条項 なし |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ○地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集です。地方公務員法上の服務に関する既定が適用されます。 ○初年度の期末・勤勉手当：約２５万４千円〜約８２万９千円 ○期末手当は、期末手当基礎額×期末率（６月期・１２月期各１． ２６２５月）×在職期間による支給率により算出 ○勤勉手当は、勤勉手当基礎額×成績率（６月期・１２月期各最大 １．０６２５月）×勤務期間による支給率により算出。ただし成績 率は人事評価によるため、勤務成績によっては上記の額を下回るこ とがあります。 ○年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 、会計年度任用職員についてもこの改定に係る取扱いに準じて、条 例に基づき給与を改定することがあります。 ○通勤手当は片道２Ｋｍ以上、月額１５万円を上限として県規定に より支給します。通勤用駐車場の利用料は年間約１万７千円ですが 、空きがない場合は、近隣の民間駐車場を自前で確保していただき ます。なお、駐車場の利用料は通勤手当に含まれません。 ○年次有給休暇は、１週間当たりの勤務日数及び継続勤務期間に基 づき、静岡県の既定により付与します。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県静岡市葵区 |
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