【静岡県浜松市中央区】調剤事務（杏林堂薬局 名塚調剤センター） – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,130円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,130円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 調剤事務（杏林堂薬局 名塚調剤センター） |
| 仕事内容 | ・処方箋の受付、初診・再診の患者様の受付応対 ・薬剤情報提供書、薬袋、薬札の印刷 ・お薬手帳の発行 ・調剤録データの入力 ・会計業務 ・レセプト（調剤報酬明細書）作成業務 ・電話応対（薬に関する問い合わせを除く） ・店舗薬局内外の清掃 など ※事務作業だけでなく患者様対応や薬剤師との連携等、 動きのあるお仕事です 【変更の範囲】その他店舗運営及び付随するすべての業務（ただし 会社の業務命令による） |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１２：００～２１：００ （１）～（４）勤務開始時間のみ相談可 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週4日以上 週4日以上 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 長期勤務可能な方を希望します応募前の職場見学：不可 年次有給休暇日数欄は３０時間以上勤務の場合であり、週所定労働 日数（時間）に応じて付与されます。 「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく週所定労働時間となる場 合は、加入することとなります。 ■応募にはハローワークの紹介状が必要です ■契約更新の有無等 契約の更新は、本契約期間中の契約遵守状況、指導書及び注意書の 発行の有無、勤務態度及び契約期間満了時の会社の経営状況により 判断する。更新の有無を決定する際には、労働条件（賃金、時間数 、休日の増減を含む）を改めて話し合いのうえで決定する。契約更 新の上限は労働者が７５歳に達した日の属する月の賃金締切日まで とする。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区 |
|---|
【静岡県浜松市中央区】調剤事務（杏林堂薬局 名塚調剤センター） – (パート労働者)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,130円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,130円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 調剤事務（杏林堂薬局 名塚調剤センター） |
| assignment仕事内容 | ・処方箋の受付、初診・再診の患者様の受付応対 ・薬剤情報提供書、薬袋、薬札の印刷 ・お薬手帳の発行 ・調剤録データの入力 ・会計業務 ・レセプト（調剤報酬明細書）作成業務 ・電話応対（薬に関する問い合わせを除く） ・店舗薬局内外の清掃 など ※事務作業だけでなく患者様対応や薬剤師との連携等、 動きのあるお仕事です 【変更の範囲】その他店舗運営及び付随するすべての業務（ただし 会社の業務命令による） |
| accessibility求める人材 |
|
| watch_later勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１２：００～２１：００ （１）～（４）勤務開始時間のみ相談可 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週4日以上 週4日以上 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 長期勤務可能な方を希望します応募前の職場見学：不可 年次有給休暇日数欄は３０時間以上勤務の場合であり、週所定労働 日数（時間）に応じて付与されます。 「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく週所定労働時間となる場 合は、加入することとなります。 ■応募にはハローワークの紹介状が必要です ■契約更新の有無等 契約の更新は、本契約期間中の契約遵守状況、指導書及び注意書の 発行の有無、勤務態度及び契約期間満了時の会社の経営状況により 判断する。更新の有無を決定する際には、労働条件（賃金、時間数 、休日の増減を含む）を改めて話し合いのうえで決定する。契約更 新の上限は労働者が７５歳に達した日の属する月の賃金締切日まで とする。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県浜松市中央区 |
|---|
