【静岡県富士市伝法１０６５−１０ 生活介護事業所あそ〜と 】生活支援員（生活介護事業所あそ〜と） – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 166,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 166,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 住宅手当、通勤手当共に法人規定により支給。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 生活支援員（生活介護事業所あそ〜と） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時00分 時間外 あり月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の対応による場合、労使の協議により６回を上限とし１ヵ月 ８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 先ずは見学をしてみませんか？利用者さんたちの魅力にはまると思いますよ。入職前に体験実習もやっています。 ・職員の子育てや介護の環境に柔軟に対応しています。 ・職員の５３％が子育て中． ・原則残業無し。 ・充実した福利厚生。 ・ユニフォームの支給あり。 ※賃金については、経験、保有資格等を考慮して決定します。 ※原則週休２日ですが、職員研修、法人の他事業所及び地域の行事 への参加等により、休日出勤する場合があります。 ※土・日勤務、月１回程度の夜勤（金・土）が出来る方。 ※賞与の１回目の支給は、入社日から支給日までの勤務日数により 按分した金額で支給します。 ※駐車場代：無料 ※ＵＩＪターンでの採用者には家賃補助があります。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県富士市伝法１０６５−１０ 生活介護事業所あそ〜と |
|---|
【静岡県富士市伝法１０６５−１０ 生活介護事業所あそ〜と 】生活支援員（生活介護事業所あそ〜と） – (正社員)
ハローワーク求人
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| attach_money給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 166,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 166,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 住宅手当、通勤手当共に法人規定により支給。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 生活支援員（生活介護事業所あそ〜と） |
| assignment仕事内容 | |
| accessibility求める人材 |
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| watch_later勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時00分 時間外 あり月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の対応による場合、労使の協議により６回を上限とし１ヵ月 ８０時間、１年７２０時間まで延長できる。 |
| favorite待遇 |
求人条件にかかる特記事項 先ずは見学をしてみませんか？利用者さんたちの魅力にはまると思いますよ。入職前に体験実習もやっています。 ・職員の子育てや介護の環境に柔軟に対応しています。 ・職員の５３％が子育て中． ・原則残業無し。 ・充実した福利厚生。 ・ユニフォームの支給あり。 ※賃金については、経験、保有資格等を考慮して決定します。 ※原則週休２日ですが、職員研修、法人の他事業所及び地域の行事 への参加等により、休日出勤する場合があります。 ※土・日勤務、月１回程度の夜勤（金・土）が出来る方。 ※賞与の１回目の支給は、入社日から支給日までの勤務日数により 按分した金額で支給します。 ※駐車場代：無料 ※ＵＩＪターンでの採用者には家賃補助があります。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
| wb_sunny休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地 | 静岡県富士市伝法１０６５−１０ 生活介護事業所あそ〜と |
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