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【静岡県沼津市原627-10 グループホームRASIEL沼津】(契約)障がい者GHの事業所責任者(管理者)沼津市・原 – (正社員以外)

この求人はハローワーク求人です

募集要項

雇用形態 正社員以外 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
380,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 62,000円〜62,000円
特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円
役職基本手当 24,890円〜24,890円


固定残業代(c)
あり
93,110円〜93,110円

固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間の固定残
業代(職務手当)として支給し、45時間超過分は別途支給。

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
職種 (契約)障がい者GHの事業所責任者(管理者)沼津市・原
仕事内容 ■事業所責任者兼管理者
・ご利用者の受け入れ業務(入居者獲得のための営業活動、
見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談)・スタッフの
教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・
応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ
アンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する
場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全
般(事業所責任者兼管理者候補)
【変更範囲:会社の定める業務】
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    必須
    マネジメント・営業経験者
    医療、介護、福祉の経験のある方歓迎
  • 免許・資格: 普通自動車運転免許
    必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分

時間外

あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    30,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    変更範囲:会社の定める事業所
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
    転勤、入社時の居住地が遠方の場
    合等の条件あり 単身用あり,世帯用あり 転勤、入社時の居住地が遠方の場
    合等の条件あり
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

★キャリアアップ例
統括施設長:月給40万円~+賞与で<年収660万円>も可能!
エリアマネージャー:月給45万円~+賞与で<年収720万円>
も可能です!ぜひチャレンジしてください!
*業績・本人の能力により昇給あり *正社員登用制度あり
*社会保険完備、確定拠出年金(401k)あり
*5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。
*マイカー通勤OK(駐車代は別途社内規定あり)
*借り上げ社宅制度あり *資格取得助成制度あり。
*雇止め規程あり
*求人の受付は、平日9:00~18:00のみとなります。
*ホームページをご覧ください。
https://rasiel.jp/
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    シフト制
    月9日休(2月のみ8日)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 週休二日: その他
  • 年間休日数: 107日
  • 育児休業: 該当者なし

所在地・アクセス

所在地 静岡県沼津市原627-10
グループホームRASIEL沼津
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【静岡県沼津市原627-10 グループホームRASIEL沼津】(契約)障がい者GHの事業所責任者(管理者)沼津市・原 – (正社員以外)

ハローワーク求人

募集要項

雇用形態 正社員以外 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))

採用人数

1人
attach_money給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
380,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 62,000円〜62,000円
特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円
役職基本手当 24,890円〜24,890円


固定残業代(c)
あり
93,110円〜93,110円

固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間の固定残
業代(職務手当)として支給し、45時間超過分は別途支給。

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
職種 (契約)障がい者GHの事業所責任者(管理者)沼津市・原
assignment仕事内容 ■事業所責任者兼管理者
・ご利用者の受け入れ業務(入居者獲得のための営業活動、
見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談)・スタッフの
教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・
応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ
アンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する
場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全
般(事業所責任者兼管理者候補)
【変更範囲:会社の定める業務】
accessibility求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    必須
    マネジメント・営業経験者
    医療、介護、福祉の経験のある方歓迎
  • 免許・資格: 普通自動車運転免許
    必須(AT限定可)
watch_later勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分

時間外

あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
favorite待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    30,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    変更範囲:会社の定める事業所
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
    転勤、入社時の居住地が遠方の場
    合等の条件あり 単身用あり,世帯用あり 転勤、入社時の居住地が遠方の場
    合等の条件あり
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

★キャリアアップ例
統括施設長:月給40万円~+賞与で<年収660万円>も可能!
エリアマネージャー:月給45万円~+賞与で<年収720万円>
も可能です!ぜひチャレンジしてください!
*業績・本人の能力により昇給あり *正社員登用制度あり
*社会保険完備、確定拠出年金(401k)あり
*5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。
*マイカー通勤OK(駐車代は別途社内規定あり)
*借り上げ社宅制度あり *資格取得助成制度あり。
*雇止め規程あり
*求人の受付は、平日9:00~18:00のみとなります。
*ホームページをご覧ください。
https://rasiel.jp/
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
wb_sunny休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    シフト制
    月9日休(2月のみ8日)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 週休二日: その他
  • 年間休日数: 107日
  • 育児休業: 該当者なし

所在地・アクセス

place所在地 静岡県沼津市原627-10
グループホームRASIEL沼津

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