居住地域／年齢／性別

静岡市駿河区／40代／男性

誰との人間関係でお悩みですか

同じ職場の新人職員

スタッフへの悩みの具体的な内容を教えてください

特養施設で介護職をしていると、他職種から注意されたり、指摘を受けたりすることが多々あります。その内容が利用者さんのためになるものであれば納得できるし、改善すべき点は早急に対処します。しかし、私の職場では、原因不明のヒヤリハットやインシデントがここ数日続いています。例えば、前日には、なかった皮下出血があったり、認知症の利用者さんが、昨日の職員から暴力を受けたと話されたりするのです。そして、その発生は決まってある新人職員の出勤日や夜勤の日なのです。主任職員や相談員が、注意や指摘を行うとその場は反省しているようですが、再び事故が起こるのではないかと心配です。

人間関係の悩みにどうやって対処していますか

その新人職員は、主任職員や相談員が口頭にて注意を行うも、別の問題を起こしてしまい利用者とトラブル（口論のみ）となりました。気に入らないと、先輩職員にも牙をむくほどです。事務所の上の方々は、現状を知ってか知らずか傍観の姿勢なので、みんな事故やヒヤリハットがあったら、その職員を疑ってしまい良い環境とは言えません。当の本人は、気にしていないのか特に動じている様子はありませんでした。

転職を検討している介護職員さんたちへアドバイス

介護の現場は激務ですよね。その割に収入はなかなか上がりませんし、その上パワハラや理不尽な事があると辛くて耐えられないですよね。凄くわかります。どうか心を壊す前に転職を一考してみて下さい。そして、転職する条件として職場環境を探る事をおすすめします。女性の職場という雰囲気があるので、そこを踏まえてリサーチすると良い職場を見つけられると思います。

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